3月16日，海南椰岛集团在集团总部召开2013年度工作计划暨责任书签订大会。海南椰岛集团集团党委书记、董事长雷立，集团总经理李大刚在会上分别发表重要讲话。
海南椰岛集团召开2013年度工作计划暨责任书签订大会
集团董事长雷立在会上发表了“凝聚力量、做大做强主业，为把椰岛建设成为现代化的国内保健酒行业的领军企业而奋斗”的重要讲话。他强调，在发展战略方面，要理清思路，建立清晰的以保健酒为主业的发展战略，并从加强生产基地建设、改进技术工艺、创新和改革营销体系、加强品牌形象建设方面详细介绍了椰岛保健酒发展战略计划。在资源整合方面，要通过争取政府相关扶持资金，处理负效、低效产业的回笼资金和运用资本市场的力量发展保健酒主业，并集中配置资源，通过控制收缩非主业板块业务，让渡反哺主业。他指出，在管理方面，要完善现代化企业管理体系，加强绩效与人才管理，引进专业技术人才，打造优秀、专业的人才队伍。在企业文化方面，强化管理与制度建设的同时，要建设创新、和谐、充满活力的企业文化氛围。雷立董事长表示，心怀梦想、执着信念、齐心协力，我们定能将椰岛建设成为现代化的国内保健酒行业的领军企业。
海南椰岛集团党委书记雷立与集团所属公司签订党风廉政建设责任书
会上，李大刚总经理分析了当前产业结构与状况，提出产业发展思路。他表示海南椰岛集团未来三年发展规划为集中精力发展以保健酒为主的酒业，兼顾发展房地产行业，同时深入探索特色食品饮料行业，并积极推进燃料乙醇项目。未来海南椰岛集团将在以主业为关联，并能切实扩大产业规模的基础上，通过资产运营、争取政府资金支持、资本运作等方式，集中资源推动椰岛酒业的蓬勃发展。
在2013年度工作责任书签订仪式上，集团党委书记、董事长雷立与集团总经理李大刚等集团高管签订绩效责任书，与海南椰岛酒业酿造有限公司、集团董事会办公室等各所属公司、集团各部门签订党风廉政建设责任书。集团总经理李大刚与海南椰岛酒业酿造有限公司、集团董事会办公室等各所属公司、集团各部门签订绩效责任书。
海南椰岛集团总经理李大刚与集团部门签订绩效责任书
出席会议的领导有海南椰岛集团党委书记、董事长雷立，集团总经理李大刚，集团党委副书记蒋献瑜，集团工会主席李树春，集团董事长助理武晖。参加会议的有集团总部高管、中层干部以及各部门骨干人员，各所属公司高管、中层干部和骨干人员。
